首先,现任的中国足协主席蔡振华仍然是热门人选。蔡振华在足协主席的位置上经历了中国足球改革的方方面面。蔡振华有从运动员到教练员再到总局官员的经历丰富,如果他能在足协把改革推进到位,或将在以后为中国体育的进一步改革提供经验。

国务院足球改革发展部际联席会议办公室常务副主任、上海市体育局局长李毓毅这个名字可能并不为公众所熟知,但他却是一直活跃在足球改革前沿的人,对整个足球体系的把握和之前在上海地方任职的经历都是他的优势。

近年来一直在足球外事领域非常活跃的张吉龙也是呼声较高的人士之一,他与国际足联、亚足联等机构的重要人士保持着良好的关系。

在商界,许家印和王健林是最热门人选。前者拥有目前中国最成功的职业足球俱乐部,并有电商大佬马云助力。后者曾经在职业足球领域取得辉煌,近来更是动作频频,赞助中国足协、收购马德里竞技和盈方体育。

无论是谁,新任足协主席的出炉都应按照选举程序,公开、公平、公正地进行。无论谁当选,对中国足球最理想的状态是新足协能得到足球界、政府、商界和社会人士的广泛支持。

在改革之前,由于各方面原因,中国足协与中超公司牵扯不清的关系一直为人所诟病。改革后的足协没有行政级别,机构也将重建,中国足协与中超公司的畸形关系也将慢慢回归正常。

不少职业俱乐部的投资人都希望,未来的中超公司能真正代表股东的利益,甚至组建类似英超联盟那样的职业联盟。

虽然有些足坛大佬跃跃欲试,但现实地来看,在足协完成调整和改革之前,职业联盟还并没有组建的基础环境。但可以预见,按照改革方案,足协放开抓着的手,未来的中超公司在商业开发上无疑将迎来更好的发展,俱乐部和投资人的利益也有望得到更好的保障。

《方案》规定:足球管理中心在编在岗人员,可根据个人意愿一次性选择去留。选择进入中国足协工作的,将所有关系转入中国足协;不进入中国足协工作的,由国家体育总局在系统内统筹安排工作。

“能进能出,能上能下”,对于有能力肯干事的人来说,是一剂强心针;而对滥竽充数之辈,恐怕就是避犹不及的毒药。因此,《方案》给在编工作人员抛出的既是一道选择题,也是一种淘汰机制。

放弃铁饭碗固然需要勇气,但那些有能力、对足球有热情的工作人员,理应扔下铁饭碗,义无反顾地拥抱中国足球波澜壮阔的未来。

《方案》规定:中国足协具有用人自主权,自行确定内部机构设置、人员岗位设置、薪酬管理、绩效考核和用人制度方案。

从中国足球未来事业的前景来看,足协改革后秒变“高富帅”单位或许是一个大概率事件。拿着高薪、打着“飞的”辗转世界各地,或许将是未来足协工作人员形象的缩影。

当然,现代的竞争归根结底是人才的竞争。中国足协要想更好地发展,也必须拿出魄力,用更优厚的薪酬福利和更广阔的发展空间吸引最顶尖的体育竞技、管理、传媒等各路人才。

作者 admin

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。